Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego

wyższe (I lub II stopnia) informatyczne lub pokrewne, umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku ds. informatycznych

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 Dyrektor Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na jedno wolne stanowisko urzędnicze w Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego przy ul. Spokojnej 9.

1.  Nazwa i adres jednostki: Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego, ul. Spokojna 9,  20-074 Lublin.

2.  Nazwa stanowiska urzędniczego: stanowisko ds.

3.  Wydział: Organizacji i Nadzoru.

4. Liczba lub wymiar etatu: 1/4 etatu.

5. Niezbędne wymagania od kandydatów:

• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
• brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
• wykształcenie wyższe (I lub II stopnia) informatyczne lub pokrewne, umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku ds. informatycznych;
• znajomość:
• USTAWA z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz.U.2020.920 t.j.);
• USTAWY z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2019.1282 t.j.);
• USTAWY z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz.U.2020.346 t.j.);
• USTAWY z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2019.1781 t.j.);
• USTAWY z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (Dz.U.2020.1173 t.j.);
• USTAWY z dnia 18 lipca 2002 r.o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U.2020.344 t.j.),
• USTAWY z dnia 5 lipca 2018 r. o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (Dz.U.2020.1369 t.j.);
• ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 12 kwietnia 2012 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (Dz.U.2017.2247 t.j.);
• znajomość administrowania sieciami komputerowymi;
• znajomość systemów baz danych (MS SQL);
• praktyczna znajomość działania, konfigurowania i zarządzania środowiskiem opartym o systemy MS Windows Server (Active Directory, Hyper-V),
• praktyczna znajomość konfigurowania i zarządzania systemami operacyjnymi MS Windows 7/10
• praktyczna znajomość działania i zarządzania sieciami LAN/WAN,
• znajomość pakietu MS Office,
• znajomość zagadnień związanych z zasadami bezpieczeństwa i ochroną danych przetwarzanych w systemach teleinformatycznych,
• znajomość języka angielskiego na poziomie posługiwania się dokumentacją techniczną.

6. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

• • doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej (minimum 1 rok);
  • zdolność analitycznego myślenia, umiejętność współpracy w grupie, odporność na stres;
  • skrupulatność w wykonywaniu obowiązków;
  • samodzielność, komunikatywność
  • sumienność i staranność.

7. Zadania wykonywane na stanowisku:

• • administrowanie systemami opartymi o systemy MS Windows Server,
  • administrowanie systemami opartymi o systemy MS Windows 10,
  • administrowanie systemami kopii zapasowych,
  • administrowanie serwerem baz danych Microsoft SQL Server,
  • administrowanie siecią LAN,
  • instalacja nowych urządzeń informatycznych (stacje robocze, drukarki, serwery, urządzenia sieciowe),
  • pomoc użytkownikom w zakresie poprawnego funkcjonowania sprzętu oraz aplikacji,
  • czuwanie nad prawidłowym wykorzystaniem przez pracowników sprzętu komputerowego,
  • usuwanie usterek sprzętu komputerowego i oprogramowania (kontakt z serwisami i nadzór nad zgłoszeniami),
  • tworzenie i utrzymywanie środowiska pracy dla użytkowników systemów informatycznych,
  • planowanie i organizowanie prac w zakresie komputeryzacji CUW PL,
  • prowadzenie rejestru sprzętu i oprogramowania komputerowego,
  • przygotowanie wkładu merytorycznego do przetargów na zakup sprzętu komputerowego,
  • administrowanie Biuletynu Informacji Publicznej,
  • bieżące śledzenie wiedzy w zakresie nowoczesnych rozwiązań informatycznych.

8. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• oferta z wnioskiem o zatrudnienie;
• list motywacyjny – opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem;
• kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego oraz w Kadrach pok. 4;
• życiorys CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem;
• oświadczenia kandydata o:

1. niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
2. pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
3. stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku;
4. posiadaniu obywatelstwa polskiego;
5. wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę Dyrektorowi Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacji w Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.), dalej zwanym RODO i ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282).";

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe;
• w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego;
• kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

9. Informacja o warunkach pracy:

• praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym;
• miejsce pracy: Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego;
• istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostępność do pomieszczeń biurowych (brak windy).

10. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu styczniu 2021 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

11. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

• ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego lub przesłać na adres: Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego ul. Spokojna 9, 20-074 Lublin, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ds. informatycznych w Wydziale Organizacji i Nadzoru w CUW PL – ¼ etatu” do dnia 4 marca 2021 do godz. 15:00;

• oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane;
• po upływie terminu do złożenia dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie;
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP oraz na tablicy informacyjnej Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego;
• warunkiem zatrudnienia kandydata będzie przedstawienie informacji o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie z Krajowego Rejestru Karnego;
• dokumenty aplikacyjne można odebrać w pokoju 4 w ciągu 10 dni roboczych od dnia umieszczenia informacji o wyniku naboru;
• dokumenty aplikacyjne nieodebrane w podanym terminie zostaną komisyjnie zniszczone;
• dodatkowe informacje pod nr tel. (81) 458-12-87.