Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego

wyższe (I lub II stopnia) lub wykształcenie średnie ekonomiczne lub pokrewne,  z co najmniej 3-letnim stażem pracy w księgowości umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku ds. płac i windykacji należności;

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Dyrektor Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na jedno wolne stanowisko urzędnicze w Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego przy ul. Spokojnej 9.

1. Nazwa i adres jednostki: Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego, ul. Spokojna 9, 20-074 Lublin.
2. Nazwa stanowiska urzędniczego: stanowisko ds. płac i windykacji należności
3. Wydział: Finansów
4. Liczba lub wymiar etatu: 1 etat.

5. Niezbędne wymagania od kandydatów:

• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
• brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
• wykształcenie wyższe (I lub II stopnia) lub wykształcenie średnie ekonomiczne lub pokrewne, z co najmniej 3-letnim stażem pracy w księgowości umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku ds. płac i windykacji należności;
• znajomość ustawy o finansach publicznych, o rachunkowości, o pracownikach samorządowych, Karty nauczyciela, zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu terytorialnego, przepisów kpa, instrukcji kancelaryjnej, o ochronie danych osobowych wraz z aktami wykonawczymi do ww ustaw;
• umiejętność obsługi pakietu programów biurowych m.in. MS Office, obsługa poczty elektronicznej, Internetu.

6. Dodatkowe wymagania od kandydatów:

• wykształcenie wyższe (I lub II stopnia) na kierunku ekonomia, finanse, rachunkowość lub pokrewne;
• studia podyplomowe w zakresie rachunkowości lub pokrewne;
• doświadczenie zawodowe w prowadzeniu księgowości;
• doświadczenie zawodowe w prowadzeniu księgowości w jednostkach oświatowych;
• umiejętność pracy w programach księgowych (preferowany program VULCAN);
• łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność, umiejętność radzenia sobie ze stresem, dyskrecja, umiejętność współpracy zespołowej, odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie, umiejętność organizacji pracy własnej.

7. Zadania wykonywane na stanowisku:

• sporządzanie i prowadzenie dokumentacji płacowej;
• prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników, kartotek podatkowych, zasiłkowych
  i socjalnych;
• rozliczanie pracowników w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz sporządzanie deklaracji podatkowych;
• obsługa aplikacji Płace VULCAN i programu Płatnik;
• sporządzanie sprawozdań statystycznych GUS w zakresie wynagrodzeń;
• współpraca z ZUS, US, GUS i obsługiwanymi jednostkami.

8. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• oferta z wnioskiem o zatrudnienie;
• list motywacyjny – opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem;
• kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego oraz w Kadrach pok. 4;
• życiorys CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem;
• oświadczenia kandydata o:

1. niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
2. pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
3. stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku;
4. posiadaniu obywatelstwa polskiego;
5. wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę Dyrektorowi Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacji w Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.), dalej zwanym RODO i ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282).";

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe;
• w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego;
• kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

9. Informacja o warunkach pracy:

• praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym;
• bezpośredni kontakt z dyrektorami jednostek obsługiwanych;
• miejsce pracy: Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego, ul. Spokojna 9;
• istnieją bariery architektoniczne utrudniające dostępność do pomieszczeń biurowych (brak windy).

10. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu styczniu 2021 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.

11. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

• ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego lub przesłać na adres: Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego ul. Spokojna 9, 20-074 Lublin, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ds. płac i windykacji należności w Wydziale Finansów CUW PL – 1 etat” do dnia 12 lutego 2021 do godz. 15:00;

• oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane;
• po upływie terminu do złożenia dokumentów kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne, będą informowani o kolejnym etapie naboru drogą mailową lub telefonicznie;
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP oraz na tablicy informacyjnej Centrum Usług Wspólnych Powiatu Lubelskiego;
• warunkiem zatrudnienia kandydata będzie przedstawienie informacji o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie z Krajowego Rejestru Karnego;
• dokumenty aplikacyjne można odebrać w pokoju 4 w ciągu 10 dni roboczych od dnia umieszczenia informacji o wyniku naboru;
• dokumenty aplikacyjne nieodebrane w podanym terminie zostaną komisyjnie zniszczone;
• dodatkowe informacje pod nr tel. (81) 458-12-87.